Skip to Content

سامانه جامع روابط کار نیازمند ضمانت اجرایی است

سامانه جامع روابط کار نیازمند ضمانت اجرایی است


عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: تا زمانی که سامانه جامع روابط کار، پشتوانه‌ای اساسی و قانونی برای الزام کارفرمایان به ثبت قراردادها نداشته باشد، نتیجه مناسبی نخواهد داشت.

 

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی مجلس تی وی به نقل از خانه ملت، علیرضا محجوب با اشاره به آغاز ثبت نام الکترونیکی دادخواست کارگران، گفت:  تا زمانی که سامانه جامع روابط کار پشتوانه‌ای اساسی و قانونی برای الزام کارفرمایان به ثبت قراردادها نداشته باشد، نتیجه مناسبی برای کاهش قراردادهای سفید امضاء نخواهد داشت. از این رو به دلیل نبود ضمانت کافی برای ثبت قرار دادها، راه‌اندازی این سامانه تنها جنبه ارشادی و عمومی خواهد داشت.

این نماینده مردم در مجلس با بیان اینکه ثبت نام الکترونیکی دادخواست کارگران و راه اندازی سامانه جامع روابط کار به هر میزانی که اجرا شود به نفع کارگران خواهد بود، اظهار کرد: موضوع راه‌اندازی چنین سامانه‌ای حدود یک سال است که در کمیسیون اجتماعی مجلس طرح شده و ما بارها برای قانون‌گذاری و تعیین ضمانت‌های اجرایی اعلام آمادگی کردیم، اما متاسفانه دولت پیگیری نکرده و اکنون این سامانه بدون ضمانت اجرایی و حمایت قانونی راه اندازی می‌شود.

ثبت قرار داد‌های کاری توسط کارفرمایان الزام قانونی ندارد

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای  اسلامی، با اشاره به ماده 7 قانون کار مبنی بر اینکه  قرارداد‌های کاری کتبی یا شفاهی  بوده و به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می‌دهد، افزود: بر اساس این ماده قانونی هیچ کارفرمایی ملزم به کتبی کردن و ثبت قرار داد‌های خود نیست .

این نماینده مردم در مجلس دهم، تصریح کرد: مدت زمان قراردادها یکی دیگر از موضوعات بسیار مهمی است که در تبصره دوم ماده 7 قانون کار به آن اشاره است. براساس این ماده اصل و مبنای قرار دادها، موقت گذاشته شده است. ازطرفی دولت در خصوص تبصره یک ماده 7 قانون کار مبنی بر اینکه حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد باید توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران برسد، هیچ دستور العمل و آیین‌نامه‌ای صادر نکرد.

وی تصریح کرد: کتبی کردن قراردادها و ثبت آن در سیستم جامع روابط کار  کاملا اختیاری بوده و کارفرمایان هیچ گاه علیه خودشان مطلبی را ثبت نمی‌کنند و همواره می‌کوشند از آن فرار کنند. از زمان طرح این موضوع اعلام کردیم که به دلیل نداشتن پشتوانه احتمال اجرایی شدن آن بسیار پایین است.

محجوب با تاکید بر اینکه سامانه ثبت روابط کار نیازمند پشتوانه قانونی است، تصریح کرد:  دولت باید آیین نامه ماده 7 قانون کار را که سالها از تصویب آن می‌گذرد را مصوب کنند تا کارفرمایان مجبور به ثبت قراردادها شوند.  

دو سوم قرار دادهای کاری شفاهی است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در حال حاضر دو سوم قرار دادهای کاری شفاهی است، افزود: تقریبا اکثر قراردادهای کارگرانی که در واحد‌های کوچک کار می‌کنند، شفاهی بوده و برای کتبی کردن آن فرهنگی وجود ندارد، از این رو برای کاهش قرار دادهای سفید کارهای زیادی باید انجام بگیرد.